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FINANCEMENT DE FORMATION ANGLAIS AVEC LE CPF

 

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à toute personne en activité de bénéficier de formations professionnelles de son choix, telles que des cours d’anglais ou d’autres langues, dans le cadre de la formation continue. Il a remplacé, depuis le 1er janvier 2015, l’ancien Droit Individuel à la Formation (DIF).

La loi du 5 Septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » annonce la monétisation des heures CPF. Le solde des heures CPF acquises avant le 1er janvier 2019, calculés en heures, sont transformés en euros à hauteur de 15 euros/heure.

A partir de 2020, au titre des droits acquis en 2019, votre compte est alimenté en euros utilisables pour vous permettre de suivre une formation qui vise à améliorer votre profil professionnel et, ainsi, votre employabilité. En tant que salarié(e), vous bénéficiez de 500€ à 800€ par an (en fonction de votre situation).

Votre compte reste actif même si vous changez d’employeur ou si vous perdez votre emploi : en d’autres termes, le CPF accompagne le salarié tout le long de sa vie professionnelle, depuis son entrée sur le marché du travail jusqu’à sa retraite.

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Qui est concerné ?

Le Compte Personnel de Formation est destiné à toute personne à partir de 16 ans (15 ans pour les jeunes qui ont signé un contrat d’apprentissage). Vous y avez droit, que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, et quel que soit la nature de votre contrat (CDD, CDI, apprentissage...). Si vous êtes employé de la Fonction Publique, votre CPF est calculé en heures et sera transformé en euros en cas de changement de statut.

Même si vous êtes de nationalité étrangère, vous bénéficiez du compte personnel de formation si vous avez un contrat de travail de droit français, comme tous les salariés.

Désormais, le compte personnel de formation est ouvert aux non-salariés (travailleurs indépendants, artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, artistes, auteurs...), aux professions libérales ou professions non salariées, et à leurs conjoints collaborateurs. Les droits sont calculés au prorata de la période d’activité déclarée à l’ACOSS.

 

Suivre un cours d’anglais grâce au CPF ?

Parmi les formations éligibles au CFP sont les formations sanctionnées par les certifications inscrites au RNCP et au Répertoire Spécifique, les blocs de compétences et les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE). Les cours de langue constituent un bon exemple et une part importante des formations prises en charge par le CPF, et nos cours d’anglais entrent bien sûr dans le cadre de ce dispositif.

 

Comment fonctionne le Compte Personnel de Formation ?

Le CPF donne droit à 500€ par an (plafonné à 5000€) par an pour les salariés et les travailleurs indépendants dont le temps de travail est supérieur à 50% du temps complet. Pour les salariés dont le temps de travail est inférieur à 50% du temps complet les 500 €/AN octroyés à un plein temps sont proratisés en fonction du temps travaillé. Pour les salariés non qualifiés et les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi, le montant est fixé à 800 € par an (plafonné à 8000 €).

Si vous souhaitez suivre une formation en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à demander l'accord de votre employeur et pouvez mobiliser vos droits librement. Si la formation a lieu pendant votre temps de travail, votre rémunération sera entièrement maintenue, mais vous devrez demander l’autorisation préalable de votre employeur. Suivant la longueur de la formation, celui-ci aura de 60 à 120 jours à compter de la réception de votre demande pour vous répondre. Faute de réponse au-delà de ce délai, votre demande sera considérée comme acceptée .

piggy bank moneyUne fois attribué à votre compte, le montant subsiste tant qu’il n'est pas utilisé, même si vous perdez votre emploi (un demandeur d’emploi ne reçoit pas d’heures pendant sa période de chômage, mais peut utiliser le montant acquis auparavant).

Si la formation a lieu pendant votre temps de travail, votre rémunération sera entièrement maintenue, mais vous devrez demander l’autorisation préalable de votre employeur. Suivant la longueur de la formation, celui-ci aura de 30 à 60 jours à compter de la réception de votre demande pour vous répondre. Faute de réponse au delà de ce délai, votre demande sera considérée comme acceptée. Si votre formation se déroule pendant votre temps libre, vous n’aurez pas besoin d’autorisation de votre employeur, mais ce temps de formation ne donnera pas droit à une rémunération ou une indemnisation supplémentaire.

Votre compte financera directement vos formations, même si elles sont effectuées en dehors du temps de travail. Le financement de ces heures sera assuré par une contribution versée par les entreprises. Si vos heures sont insuffisantes, vous pourrez demander à un conseiller en évolution professionnelle de vous accompagner dans la recherche de financements complémentaires. Si vous êtes demandeur d’emploi, renseignez-vous à Pôle Emploi pour le financement de votre formation.

 

Les étapes à suivre

Depuis le 1 Janvier 2020, s’inscrire à une formation éligible au CPF est très simple grâce à l’application Moncompteformation ! Il suffit de vous rendre sur le site Moncompteformation.fr ou de télécharger l’application http://www.moncompteformation.gouv.fr/.

Pour activer votre compte, vous aurez besoin de votre numéro de Sécurité Sociale et d’une adresse électronique valide.

Grâce à l’application ou en vous connectant à votre compte, vous aurez accès à vos informations personnelles (somme acquise, somme utilisée, formations suivies...). Vous aurez également accès à toutes les informations générales sur le dispositif, les formations éligibles, etc.

En vous connectant à votre compte, vous aurez accès à vos informations personnelles (nombre d’heures acquises, nombre d’heures utilisées, formations suivies...). Vous aurez également accès à toutes les informations générales sur le dispositif, les formations éligibles, etc.

Une fois créé, votre compte sera alimenté automatiquement, et rajoutera chaque année la somme à laquelle vous avez droit, à partir des informations transmises par votre employeur. Au-delà des droits acquis, des droits supplémentaires peuvent être ajoutées à votre CPF selon des mécanismes d’« abondement » (par vous-même, par votre employeur ou par un organisme habilité).

Si vous êtes demandeur d’emploi

Depuis le 8 juillet 2020, le Pôle Emploi peut abonder votre compte de formation depuis votre espace connecté Mon Compte Formation si vous ne disposez pas suffisamment de droits pour suivre votre projet de formation. Pour cela, il faut faire la demande d’abondement en ligne motivant votre demande au plus tard 15 jours avant le début de la formation.

Si vous êtes salarié(e)

Depuis le 3 Septembre 2020, vous pouvez faire une demande de dotations à votre employeur votre employeur peut verser des droits supplémentaires à vos droits acquis via l’Espace des Employeurs et des Financeurs. En cas de versement par l’employeur des droits supplémentaires à votre droits acquis, vous pouvez les consulter dans votre Espace Personnel via la Plateforme Mon Compte Formation.

N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement concernant votre formation en anglais grâce au CPF. Nous vous accompagnerons dans toutes les démarches!